CONCLUSIONES


El proceso de Reclutamiento y Selección representa una herramienta básica dentro del departamento de Recursos Humanos pues si se realizan siguiendo un proceso acorde a las características de la empresa y por personal calificado, se tendrá al personal idóneo para llenar las necesidades de la empresa, donde no solo se busque cubrir un puesto sino ir más allá, es decir, lograr el crecimiento y/o desarrollo tanto personal como en beneficios para la organización en que se desenvuelve y su comunidad.

El ambiente que se gestiona en la cooperativa en cuanto a las relaciones del personal que labora en ella es muy bueno, igual que el comportamiento de los empleados ya que dentro de la cooperativa ellos trabajan en equipo y se ayudan mutuamente en los problemas que se les presente en el mismo, el personal tiene una participación activa y eficientemente en el desempeño de sus tareas, contribuyen a que el clima sea agradable.

En esta cooperativa se presenta un sistema participativo el cual se caracteriza porque el proceso de toma de decisiones no se encuentra centralizado, si no distribuido en diferentes lugares de la organización, la comunicación en la cooperativa es tan importante ya que genera una participación entre empleados y jefes, generando así un clima de confianza para la organización.